新泰市线上线下齐发力 搭建贴心“就业桥”

“我是2024年毕业的大学生，一直没有找到合适的工作，知道今天这里举办招聘会，专门过来看看。”近日，在新泰市高校毕业生专场招聘会上，陈同学表示，现场找到了几个心仪的岗位并投送了简历，期待后期的入职面试。

“这场招聘会为我们和高校毕业生搭建了一个很好的交流平台，人社局的工作人员提前帮我们安排场地、准备所需材料，大大提高了招聘效率。”招聘现场人头攒动，参加招聘会的企业人力资源经理肖先生说。

这些活动不仅搭建起了企业和求职者沟通的桥梁，更为优化营商环境添上了浓墨重彩的一笔。2024年以来，已累计开展举办招聘会21场招聘会，吸引了682家企业参与，提供就业岗位17200余个，达成初步就业意向2540余人。

在当前竞争激烈的市场环境下，人才成为企业发展的核心竞争力，新泰市人社局认真贯彻落实上级部署，紧紧围绕服务企业用工需求、促进求职者高质量就业这一核心任务，充分发挥部门职能，积极搭建供需对接平台，实现线上线下齐发力，为全市经济社会发展提供了坚实的人力资源保障。

“您可以将招聘简章发送到我们的邮箱，审核合格以后我们会尽快为您发布。”新泰市公共就业和人才服务中心人力资源市场服务科李旗旗正在对接企业的招聘需求，为企业寻找合适的求职者，为帮助企业解决招聘难题。新泰市人社局充分发挥自身平台优势，通过“新泰人社”微信公众号开辟“职等你来”用工信息发布专栏，每周定期免费为企业发布用工需求信息，同时通过线上平台同步进行转发，让更多求职者可以随时随地浏览招聘信息。

“直播间的朋友们，今天为我们带来优质岗位的有两家公司，大家有什么问题都可以打在评论区上哦。”在新泰市人社局直播带岗工作间，公司HR化身“带岗”主播，带来了化工技术员、会计、销售、焊工等9个岗位，50余人的需求信息。在互动环节，直播间气氛热烈非凡。求职者们纷纷在评论区对薪资待遇、工作时间、职业培训等问题进行提问，主播与企业招聘负责人耐心解答，一一回应，让求职者们对岗位有了更为深入和全面的了解。同时主播就求职者关注度较高的高校毕业生生活补贴、就业见习、创业补贴等6项政策进行详细解读，现场解答网友的政策咨询。针对不方便到招聘现场的求职者，新泰市人社局借助微信视频号进行“直播带岗”，不定期邀请优质企业来到直播间，打破距离壁垒，实现“远程求职”。自2024年以来，已累计开展“直播带岗”4场，吸引了1万余人在线观看。

新泰市人社局通过一系列贴心、高效的服务举措，切实解决了企业在人力资源方面的难题，得到了企业的广泛好评。“下一步，新泰市人社局将继续创新服务模式，提升服务水平，为企业发展提供更加坚实的人才支撑，为地方经济社会发展做出更大贡献。”新泰市人社局公共就业和人才服务中心副主任王静说。

（通讯员 刘洁）